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No implementar el SG-SST o implementarlo parcialmente puede originar tragedias humanas y sanciones para el empleador.

Seguridad jurídica mediante el cumplimiento de las leyes en el ámbito de la protección de la seguridad y salud en el trabajo.

Continuar con el entrenamiento a la comité de convivencia y comprobar la entrega de informes trimestrales.

El cumplimiento de SG-SST ha contemplado 3 principales normas las cuales deben ser tenidas en cuanta para no crear incumplimientos, Internamente de las cuales se encuentran:

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Si se certifica con el programa Seguridad y salud en el trabajo SENA, podrá desarrollar las siguientes funciones y optar a diferentes posiciones laborales:

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ISO 45001 es la contemporáneo norma de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) que sustituye a la antigua norma británica BS OHSAS 18001. Disponer de un sistema de  gestión de seguridad sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo ejemplos y salud en el trabajo efectivo le ayudará a proteger y levantar su activo más preciado, su Parentela, para Ganadorí impulsar la excelencia en su negocio.

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«Cumplir con la normatividad permitido vigente en materia de riesgos laborales y otros que regulen el expansión de su actividad»

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